Koruma ve Güvenlik Görevlisi

Görev Tanımı:

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

Görev ve Sorumluluklar:

• Nöbet noktalarında ve iç ve dış mekanda 7/24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmak

Aranan Nitelikler:

• Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak
• Özel Güvenlik temel eğitimini başarı ile tamamlamış olmak ve son başvuru tarihi itibarıyla en az 1 yıl geçerlilik süresi bulunan özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak
• 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde yer alan şartları taşımak
• Güvenlik görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak
• Nöbet noktalarında ve iç ve dış mekanda 7/24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak
• 170 cm'den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasında fark 15'ten fazla, 10'dan az olmamak
• Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak
• Bir yükseköğretim kurumunda açık ve uzaktan öğretim dışında herhangi bir örgün eğitim programına kayıtlı olmamak, adayların pasif öğrenci kaydı olmamalıdır

Adaylarda Aranan Şartlar:

• Yaş: 18 – 30
• Cinsiyet: Erkek
• Askerlik: Askerlikle ilişiği bulunmamak (tamamlamış veya muaf)
• Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu veya e-Devlet Kapısı üzerinden alınacaktır
• Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir
• Adaylar sadece bir ilan kodu için başvuru yapacaktır
• Eksik belge yükleyen veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır

Diğer Hususlar:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak | Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak | Kamu haklarından mahrum bulunmamak | İlanda belirtilen suçlardan mahkum olmamak | 657 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak | Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz | Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak | Özel şartlarda istenilen sertifika ve belgelerin ilanın Resmi Gazete'de yayımlanma tarihinden önce alınmış olması gerekmektedir | Sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir